平等竞争 - 优胜劣汰 - 扬长避短 - 人尽其才

当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,集团的大门对所有有志于公司事业的人敞开着。        

公司的用人标准是:

具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是:

能者上,平者让,庸者下。

公司竭尽所能做到:

人适其位,位适其人。

公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

释义:

平等,这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的环境与氛围,竞争也就会是公正的。在人才成长上,人们最盼望的也就在于此。黄海置业集团出于这种考虑,把平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才作为人才理念,目的就是要遵循人才成长的正常规律,人人都在一个共同的起跑线上竞争,优者上、劣者下;同时,对人才不苛求,扬其长、克其短,在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。有了这样的人才观、这样的人才成长环境,也就能够实现人尽其才的目标;而在黄海人尽其才,也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围,进入良性循环。        

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